Enillodd Grŵp Model Zhejiang, Sir Changxing yw'r unig un
Ar ddiwrnod olaf mis Ebrill, pan aeth gweithwyr y Faner Goch yn hapus i dwristiaeth ar y cyd Wuhu, roedd eu pennaeth, y Rheolwr Cyffredinol Zhou Chunlong, yn rhuthro i Hangzhou. Bydd yn mynychu Talaith Zhejiang yn Neuadd y Bobl Daleithiol. Diwrnod Llafur Rhyngwladol a chanmoliaeth Cynhadledd Uwch y Gweithwyr Enghreifftiol.
Mae Diwrnod Llafur Rhyngwladol Mai 1af yn ŵyl bwysig i bobl sy'n gweithio yn y wlad. Mae pwyllgor plaid y dalaith a llywodraeth y dalaith yn rhoi pwys mawr ar gyfarfod canmoliaeth uwch y model llafur blynyddol. Mynegodd ysgrifennydd plaid y dalaith Che Jun ei longyfarchiadau i'r gweithwyr a'r unedau model arobryn ar ran pwyllgor plaid y dalaith a llywodraeth y dalaith. Rhoddodd gweithwyr taleithiol gyfarchion gwyliau.
Yn y cyfarfod canmoliaeth, enwyd Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd. fel grŵp model Talaith Zhejiang. Dewiswyd y wobr unwaith bob 5 mlynedd. Dyfarnwyd yr anrhydedd hon i'r unig uned yn Sir Changxing yn 2019. Mynychodd Zhou Chunlong y cyfarfod ar ran y cwmni a derbyn y wobr.
Mae Offeryn Hongqi yn fenter flaenllaw yn y diwydiant offer pwysau domestig. Mae ganddo rym technegol cryf a gallu ymchwil wyddonol gref. Mae ganddo 2 batent dyfeisio a mwy nag 20 o batentau technegol fel modelau cyfleustodau. Bob blwyddyn, mae 2-3 o gynhyrchion newydd diwydiannol y dalaith yn pasio'r arfarniad a'r derbyniad. Mae'r cynhyrchion ar flaen y gad yn y gyfran ddomestig ac yn cael eu hallforio i fwy na 30 o wledydd a rhanbarthau dramor. Cydnabuwyd nod masnach “y Faner Goch” fel nod masnach enwog taleithiol yn 2016.
Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae'r cwmni wedi mynd ati i hyrwyddo'r strategaeth o ddatblygu menter sy'n cael ei yrru gan arloesedd, ac wedi cymryd yr awenau wrth wireddu “amnewid peiriannau” yn y diwydiant. Mae'r offer graddnodi awtomatig hunanddatblygedig a'r offer archwilio mesuryddion awtomatig wedi'u defnyddio, cymalau, cas, tiwb Bourdon, peiriant. Mae'r pedair cydran graidd i gyd yn cael eu cynhyrchu'n annibynnol. Mae arbenigwyr arloesi gwyddonol a thechnolegol y cwmni Ai Wei, Huang Jindong a chymrodyr eraill wedi derbyn teitl anrhydeddus y "gweithiwr model", "y gweithwyr harddaf", "crefftwr Changxing". Yn 2018, pasiodd yr ardystiad "Made in Zhejiang".
Gydag athroniaeth fusnes “bod yn fenter tebyg i ŵr bonheddig, adeiladu teulu a diwylliant”, mae Cwmni Hongqi yn cadw at y polisi busnes “sy’n canolbwyntio ar bobl”. Er mwyn cyfoethogi bywyd diwylliannol amatur y staff, fe wnaethom drefnu gwahanol fathau o weithgareddau diwylliannol a chwaraeon, a chynnal gwyliau cwrw, gemau hydref, cystadlaethau dawns sgwâr, ac ymarferion yn y gweithle bob blwyddyn. Gweithgareddau diwylliannol a chwaraeon dyddiol fel biliards a thwrnameintiau badminton. Mae'r gêm bêl foli, y gynghrair pedair pêl, ac ati yn drawiadol iawn. Fe wnaeth y staff ffurfio pêl-fasged, pêl-droed, badminton, tenis bwrdd, tîm Taiwan, tîm pysgota a thimau gweithgareddau hobi eraill yn ddigymell, cynnal a chynnal twrnamaint badminton Cymdeithas Badminton Huzhou, twrnamaint badminton Cymdeithas Badminton Sir Changxing, pêl-fasged ardal datblygu Changxing, badminton, pêl foli nwy a gweithgareddau eraill. Bob blwyddyn, trefnir digwyddiad teithio hamdden ar gyfer yr holl weithwyr. Mae'r ystafell KTV a'r llyfrgell yn y cwmni ar agor i weithwyr yn rhad ac am ddim.
Yn 2011, dechreuodd y cwmni sefydlu dosbarth haf ar gyfer gweithwyr, dosbarth adar mudol bach. Bob haf, bydd y cwmni'n ariannu'r plant sy'n aros yn y dref enedigol i aros gyda'u rhieni. Bydd yr athrawon allanol yn rhoi dosbarthiadau, pêl-fasged agored, nofio a chyrsiau eraill iddynt. Ewch â'r plant i ymweld â'r atyniadau diwylliannol cyfagos. Bob blwyddyn, mae gweithwyr sy'n trefnu gweithwyr yn y ffatri i fynd â'u plant yn cael archwiliad meddygol am ddim. O ran cymorth i weithwyr sydd mewn anhawster, mae yna fecanwaith cymorth “tri phwynt”, hynny yw, mae'r undeb llafur yn helpu ychydig, mae'r gronfa'n helpu ychydig, ac mae gan y cwmni ychydig. Mae'r mecanwaith hwn yn chwarae rhan weithredol ac arwyddocaol wrth helpu gweithwyr anodd i fynd allan o drafferth.
Am nifer o flynyddoedd, dyfarnwyd teitlau anrhydeddus “Menter Hapus”, “Menter Boddhad Gweithwyr”, “Gweithwyr Model ar gyfer Swyddi” a “Creu Menter Cysylltiadau Llafur Cytûn” gan y llywodraeth lefel uwch ac adrannau perthnasol. Yn 2012, daeth yn swp cyntaf o unedau “cartrefi diwylliannol ffermwyr” yn Ardal Changxing a ddyfarnwyd gan Ffederasiwn yr Undebau Llafur Taleithiol. Yn 2013, graddiwyd campfa'r cwmni fel “Clwb Chwaraeon Staff Seren” gan Swyddfa Chwaraeon y Dalaith. Yn 2015, enwodd Ffederasiwn Undebau Llafur y Sir y cwmni. Y ganolfan gweithgaredd gweithwyr yw “Canolfan Gweithgareddau Gweithwyr Parth Datblygu Economaidd a Thechnolegol Changxing”.
