Wedi'i leoli yn changxing parth datblygu economaidd a thechnolegol, metrau hongqi (changxing) cyd., LTD. Yn brysur fel arfer. Yn yr orsaf waith, mae'r mesurydd pwysau newydd dderbyn galwad o'i chartref yn Chongqing. Dywedodd ei mam wrthi ei bod hi wedi derbyn y 200 yuan y mis hwn. 
"Cronfa gronfa piety filial"? Beth yw'r uffern yw hynny? Beth ydyw? Gwrandewch ar yr hyn a ddywedwyd o'r blaen.
"Mae'r cwmni yn didynnu 100 yuan o'm cyflog bob mis, yna yn cymhorthdal 100 yuan, yn cyrraedd cerdyn banc fy mam." Yn bell mae un o'r cyntaf i fwynhau triniaeth gweithwyr yn y cwmni, o ddechrau'r flwyddyn, bob tro y bydd cerdyn banc y fam yn derbyn arian, yn ei alw, "bob mis, y mis cyntaf a gafodd pan oedd hi'n hapus iawn , meddai pecyn na Blwyddyn Newydd Tsieineaidd yn ôl adref am ei bod yn hapus coch yn hapus. " 
Addasu'r mesurydd pwysau oedd un o'r bobl gyntaf i fwynhau'r driniaeth "1 + 1".
Roedd gweithgaredd "piety 1 + 1 filial" yn deillio o'r offeryn baneri coch ac wedi bod yn hyrwyddo "cartref a diwylliant".
"Ers 2014, mae'r cwmni wedi bod yn integreiddio 'cartref a diwylliant' i'r diwylliant corfforaethol trwy wahanol sianeli." "Y gweithwyr mudol yw prif rym y gweithwyr," meddai li dongdong, ysgrifennydd cangen y blaid o'r cwmni. "ar gyfer plant y gweithwyr, rydym wedi sefydlu ysgol haf i adar mudol ifanc, ac yna maent yn dod i ymuno â'u rhieni. Er bod rhieni'r gweithwyr yn bennaf yn eu cartref, mae gweithgaredd" piety crefyddol 1 + 1 "yn gallu cael yr hen bobl i gael incwm sefydlog bob mis, tra hefyd yn teimlo piety filial eu plant.
Mae gan yr offeryn baneri coch eisoes fwy na 70 o rieni'r gweithwyr, bob mis yn derbyn "y gronfa gronni filial". Nesaf, bydd y driniaeth yn cynnwys rhieni holl weithwyr y cwmni, y disgwylir iddynt dreulio bron i hanner miliwn o ddoleri y flwyddyn yn gofalu am eu rhieni. Ar gyfer y bawd diwylliant corfforaethol offeryn coch.
