Ar noson Tachwedd 17eg, daeth 15fed Cyfarfod Chwaraeon y Gweithwyr, a drefnwyd yn ofalus gan undeb llafur y cwmni, i ben yn llwyddiannus. Roedd y cyfarfod chwaraeon hwn nid yn unig yn cyfoethogi bywyd diwylliannol hamdden mwyafrif y gweithwyr, ond hefyd yn arddangos ysbryd undod, cynnydd, a morâl uchel gweithwyr Hongqi. Bywiogrwydd, ymarfer corff, iechyd, a chynnydd
Yn ystod yr amserlen un mis, trefnodd y cyfarfod chwaraeon fwy na deg cystadleuaeth gan gynnwys gemau pêl, cydweithio tîm, a rhyngweithio hwyliog, gan ddenu dros 200 o weithwyr i gymryd rhan weithredol.
Mae gemau pêl fel pêl-fasged, pêl-droed, badminton, a chwaraeon pêl eraill wedi denu llawer o sylw. Mae'r cyfranogwyr yn chwysu ac yn cyfnewid sgiliau ar y cae, gan ddangos yn llawn eu llythrennedd chwaraeon da a'u hysbryd ymladd dyfal. Mae prosiectau gwaith tîm fel tynnu rhaff a ras gyfnewid pellter hir yn profi ymhellach y cydweithrediad a'r ddealltwriaeth ddealledig rhwng timau. Mae pawb yn meddwl gyda'i gilydd, yn cydweithio â'u holl nerth, ac yn rhoi eu cyfan er anrhydedd cyfunol. Mae chwaraeon hwyliog yn llawn bywiogrwydd. Mae'n werth nodi bod y cyfarfod chwaraeon hwn wedi ychwanegu gweithgareddau chwaraeon hwyliog lluosog yn arbennig, gan ganiatáu i bawb ymlacio ac ysgogi eu hegni yn eu gwaith prysur. Roedd yr awyrgylch ar yr arena hwyliog yn fywiog, gyda chwerthin a llawenydd cyson, ac roedd y staff yn gwella cyfathrebu mewn awyrgylch hamddenol a dymunol.
Ar ôl i'r holl gystadlaethau ddod i ben, cyflwynodd rheolwr cyffredinol y cwmni, Zhou Chunlong, dystysgrifau anrhydedd a bonysau yn bersonol i gynrychiolwyr y timau buddugol. Yng nghyfarfod chwaraeon eleni, cymerodd yr holl athletwyr staff ran weithredol, unedig a chydweithio, nid yn unig yn arddangos eu harddull a lefel y gystadleuaeth, ond hefyd yn gwella cyfathrebu a chyfeillgarwch rhwng ei gilydd ymhellach, gan chwistrellu bywiogrwydd i adeiladu diwylliant corfforaethol. Roedd cynnal y cyfarfod chwaraeon hwn yn llwyddiannus nid yn unig yn gwella ffitrwydd corfforol y gweithwyr, ond hefyd yn gwella cydlyniad tîm ac ymdeimlad o berthyn i'r fenter. Roedd y digwyddiad yn arddangos yn gynhwysfawr ddelwedd gadarnhaol gweithwyr y cwmni sy'n llawn bywiogrwydd ac yn ymdrechu i sicrhau cynnydd, a hefyd yn ychwanegu ysgogiad newydd i hyrwyddo datblygiad cytûn y cwmni. Yn y dyfodol, bydd y cwmni'n parhau i gadw at y cysyniad o "bobl", adeiladu diwylliant "cytgord teuluol" nodedig, parhau i roi sylw i iechyd corfforol a meddyliol gweithwyr, cynnal gwahanol fathau o weithgareddau diwylliannol a chwaraeon, a mynd ati i greu awyrgylch gwaith cynnes, deinamig ac unedig ·
